GREMIALES
Redacción CRÓNICA FERROVIARIA
La Asociación del Personal de Dirección de los
Ferrocarriles Argentinos informa que en el día de la fecha el Ministerio de
Trabajo y Seguridad Social de la
Nación ha decretado la Conciliación Obligatoria,
para la medida de fuerza por 24 horas que a nivel nacional APDFA había resuelto
para el día de mañana.
Dicha
disposición, da por iniciado un período de 15 días para que las partes
comiencen negociaciones. De esta forma la Asociación del Personal de Dirección de los
Ferrocarriles Argentinos deja sin efecto el paro nacional mencionado en el título.
Muñoz Esteban
ResponderEliminarVeo muy frecuente esto de conciliacion obligatoria? cuando carajos van a escuchar a los que trabajamos
Alejandro Ramon Flores
ResponderEliminarProblema de ellos!!!! Son supervisores,,,,,, q vallan a tocar el bombo en el edificio. De ramos mejias
Flaco, no se que tenes contra los ferrovarios que estamos fuera de convenio.
ResponderEliminarLa distorsion es tan grande que hoy un capataz de cuadrilla de vía puede llegar a ganar más que el Jefe de distrito. Pero la empresa no nos deja acceder a los derechos normales de cualquier trabajador (en parte por la presión de la "democrática" UF). Esto está pasando en practicamente todas las empresas ferroviarias del pais. Te lo digo como víctima de esta situación injusta. ¿Acaso mis derechos son despreciables al lado de los tuyos?
Estimado Anonimo fuera de convenio.
ResponderEliminarEl primer objetivo seria ,conocer la historia del sindicato,como comenzo y porque, como fue cambiando su dirección, y el porque,para preguntarse digo,continuar con el pretencioso nombre de Personal de dirección, cuando en su mejor epoca mayoritariamente estaba
integrada por personal tecnico, que de dirección Nada.
Mundialmente y no te parece logico el verdadero personal de Dirección no se sindicaliza, Claro en la industria Privada, tiene que defender las ganancias de las empresas, independientemente que sean concientes o no.
En las empresas del Estado, no solo se permite, sino que es muy beneficiosa que se sienta parte de lo que es Un Asalariado,con mayor sueldo.Probablemente y es vuestro problema No fue una dirección "combativa" ni tampoco se ubico como socia del negocio,pero disculpa, solo son subjetividades.
Estimado R.G.L.
ResponderEliminarlo tuyo es tan discriminatorio,es tan increíble la falta de conocimiento sobre el sindicalismo y el derecho que asiste a TODOS los trabajadores, que más que subjetivo es surrealista, de ciencia ficción, semejante a King Kong.
Pablo