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La medida afectará a 34 de sus 56 trabajadores y se desarrollará entre
el 1 de enero al 30 de junio, con una duración total de 180 días
La incertidumbre para los trabajadores de CAF-Santana ha terminado.
Después de haber estado en los últimos meses pendientes de noticias que
vaticinaran un futuro próspero en la planta que la empresa vasca tiene en el
Parque Empresarial de Linarejos, la dirección ha aclarado cuál será el destino
de la empresa el primer semestre de 2015. El descenso de la producción y la falta
de carga de trabajo ha propiciado que la dirección haya presentado al comité de
empresa su intención de llevar a cabo el próximo año un Expediente de
Regulación La de Empleo (ERTE).
El pasado miércoles los representantes de los trabajadores conocían la
noticia y se determinaron quiénes formarán parte de la mesa negociadora, que
tendrá su primera reunión el próximo 17 de diciembre a las 9:00 horas. Aunque
aún no se conocen lo que pedirán las partes, la dirección sí trasladó a los
representantes sindicales que el ERTE tendrá una duración de 180 días y que
comprenderán el periodo que hay entre el 1 de enero al 30 de junio.
Esta medida no afectará a toda la plantilla y se aplicará a 34 de los 56
empleados que tiene en la actualidad, y que ejercen como mecánicos,
electricistas y técnicos, principalmente. Por el momento, no se conocen cómo se
desarrollarán las negociaciones porque la empresa sólo ha presentado a la
autoridad laboral y al comité de empresa su objetivo de hacer efectivo esta
medida temporal. «Desconocemos cuál va a ser la postura de la dirección porque
todavía no hemos empezado a debatir las condiciones del ERTE pero nosotros,
como representantes de los trabajadores, vamos a exigir que se les pague lo
máximo», sostuvo Gonzalo Vilches, Secretario de Acción Sindical de Industria de
Comisiones Obreras en Jaén.
Según la Ley Laboral, las prestaciones que recibirá un trabajador del
Servicio Público de Empleo Estatal mientras se encuentre en situación de
desempleo será un 60% del total que percibía en su último puesto de trabajo. A
partir de ahí, las partes tendrán que acordar si la empresa decide pagar un
tanto por ciento más a cada trabajador afectado para que note lo menos posible,
económicamente hablando, la aplicación del ERTE.
Desde CC OO achacan esta delicada situación en la empresa a la falta de
carga de trabajo y a los proyectos que han sido paralizados por la Junta de
Andalucía. No obstante, la planta que se ubica en el Parque Empresarial de
Linarejos ha sido noticia en los últimos años por haber recibido importantes
encargos tanto a nivel nacional como internacional. Destacan en Andalucía, los
Metros de Sevilla, Málaga, Granada o el Tren Tranvía de la Bahía de Cádiz. Un
revés sufrió la factoría cuando el Tranvía de Jaén fue adjudicado a la empresa
francesa Alstom, siendo el de la capital jienense el único proyecto que se le
resistió. «Al terminar el poco pedido que tenían y la situación económica que
tenemos nos ha llevado a esta situación», destacó el representante sindical.
Por otro lado, ponen el acento en la paralización de la recuperación de
la línea ferroviaria de Vadollano ya que, consideran, que si estuviese activa,
favorecería el envío de las unidades y optimizaría la actividad no sólo en CAF
sino en otras muchas empresas de la ciudad. La reactivación del ramal
ferroviario es una vieja reivindicación que realizan el Consistorio linarense,
la plataforma ciudadana y el tejido industrial de la ciudad. En este sentido,
el delegado de Fomento en la provincia, Juan Antonio Sáez, dijo el pasado mes
de junio que la dirección general había solicitado un estudio técnico para
conocer las posibles vías de financiación del proyecto. Si fuese una realidad,
la industria volvería a tener un lugar destacado en la ciudad por su posición
estratégica.
Construcciones Ferroviarias CAF-Santana S.A. es una empresa participada
por CAF (67%) y Santana Motor (33%) dedicada al diseño, fabricación y prueba de
vehículos ferroviarios. En sus inicios llegó a contar con 120 empleados, de los
que 45 procedían de la extinta Santana. Se planteó una segunda fase con la que
se duplicaría la plantilla que no llegó a hacerse.Ideal.es
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