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10 de marzo de 2022

Tren Patagónico: Los trabajadores deben llevar sus propias herramientas para desempeñar sus tareas

Actualidad

Con Trabajo como mediador, el gremio se reunirá con autoridades de la empresa.

El delegado zonal por la Unión Ferroviaria, Victor Cáceres, dialogó con Radio Noticias y se refirió al  conflicto salarial en Tren Patagónico, aseguró que hay acercamiento entre las partes, pero también afirmó que los trabajadores llevan sus propias herramientas para realizar las tareas diarias.

Cabe recordar que a fines de febrero realizaron una medida de fuerza en reclamo de mejora salarial y de condiciones de trabajo, entre otros puntos.

Avances

Al ser consultado por la situación actual, Cáceres afirmó que “en los últimos días hubo avances, tuvimos una reunión donde enviaron representantes de Tren Patagónico y se inició un canal de diálogo con el Ministerio de Trabajo como mediador”.

En este orden, añadió que “ahora el jueves que viene, 17 de marzo, nos volvemos a reunir en el Ministerio de Trabajo esta vez con el presidente del Tren Patagónico, Néstor Bruno”.  

Consultado por el reclamo, Cáceres explicó que “tiene que ver con el estado del tren, con nuestros bajos salarios, las paritarias, siempre las cierran a gusto de ellos. Hoy en día hay trabajadores que cobramos 50 mil pesos, pero otros tienen sueldos todavía más bajos,  rondan en los 35 mil pesos”.

Por lo expuesto afirmó: “Queremos participar de las paritarias, queremos que nos consulten, somos los trabajadores, queremos decir si aceptamos o no. Hoy en día no participamos en nada”, afirmó el dirigente sindical.

Al preguntarle por el salario al que aspiran llegar, afirmó que “tenemos una mesa de diálogo que está abierta y podemos comenzar a mejorar las condiciones salariales. Nuestra idea es equiparar con otras empresas, en la provincia de Buenos Aires, por ejemplo, un ingresante no baja de 80 mil pesos, acá un Jefe de Mecánica ni siquiera llega a lo que gana un trabajador inicial allá”.

Por último, al preguntarle por las condiciones laborales, Cáceres informó que “nosotros ingresamos a las 6 de la mañana y hacemos nueve horas diarias, además en Tren Patagónico debemos decir que tenemos tecnología cero, incluso la mayoría de los compañeros trae las herramientas de sus casas para trabajar. Esto es un trabajo pesado, pero no es la muerte de nadie, al que le gusta no tienen problema, pero deberíamos ser mejor remunerados, queremos cobrar lo que merecemos”, finalizó el dirigente sindical. Noticias.net 

6 de febrero de 2021

APDFA: Denuncia discriminación y condiciones de trabajo de la empresa concesionaria Ferrovías SAC

Gremiales

Redacción Crónica Ferroviaria

La Asociación de Personal de Dirección de los Ferrocarriles y Puertos Argentinos realizó un movilización en el día de ayer a la Dirección de Recursos Humanos de la empresa concesionaria Ferrovías SAC. denunciando viejos y nuevos reclamos como discriminación y condiciones de trabajo.

Los representantes gremiales de la APDFA expresaron que "si no hay respuesta por parte de la empresa a los pedidos que realizamos, tomaremos en la próxima semana medidas de acción directa".

Haciendo un poco de historia, los sindicalistas manifestaron que "hace algunos años que Ferrovías SAC viene contratando personal de la APDFA fuera del Convenio de Trabajo Nro. 433/75. La empresa concesionaria no los reconoce y no les da la categoría. El argumento es que es "Personal de staff" y por ello tienen salarios por debajo del convenio con igual tarea que el resto del personal agremiado".

También, el conflicto se suscita con las obras sociales y prepagas ya que los trabajadores afiliados a la APDFA tienen con la empresa concesionaria distintas prepagas, lo que configura una clara discriminación entre el personal que realiza la misma tarea dentro de la misma, a la vez que genera problemas internos.

Otro de los problemas, es la recategorización del personal que cumple categorías que no le corresponden por la problemática generada por el COVID-19, que al tener mayor ausentismo utilizan personal de categorías menores para  realizar tareas de mayor compromiso.

Por lo tanto, si la empresa Ferrovías SAC no resuelve los problemas con los trabajadores de la APDFA, en la semana entrante tendrá que soportar medidas de acción directa.

21 de abril de 2020

APDFA: "La empresa Ferrosur Roca S.A. pretende efectuar una rebaja salarial a los trabajadores"

Gremiales 

Redacción Crónica Ferroviaria

La Asociación del Personal de Dirección de los Ferrocarriles y Puertos Argentinos mediante una circular general titulada: "Violación del DNU 297/2020 del Poder Ejecutivo Nacional por la empresa Ferrosur Roca S.A." informa a sus afiliados que han realizado una presentación ante el Ministerio de Trabajo de la Nación, más precisamente a la Directora Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, a los efectos de solicitar su intervención por la actitud tomada por la empresa Ferrosur Roca S.A. "que ha informado a todos los trabajadores/as que desempeñan tareas en la empresa, la decisión de efectuar una rebaja salarial, en el caso de los representados de APDFA al no pagarles los viáticos correspondientes de acuerdo a sus derechos adquiridos, también decidiendo sobre la prestación de tareas del personal, que en los hechos implica su suspensión, alterando de esta manera las condiciones de trabajo de forma unilateral sin previa consulta y participación del sindicato que posee representación nacional en todas las líneas ferroviarias, incluida Ferrosur Roca S.A."


Por último expresa la circular general de la APDFA que "por lo expuesto, rechazamos la posición intransigente de la empresa y llamamos a los/as compañeros/as a permanecer en unidad y atentos/as, sabiendo que ya hemos intimado a la misma a cumplir con lo dispuesto por el Poder Ejecutivo Nacional y de no revertirse esta dura postura que afecta fuertemente al poder adquisitivo de nuestras familias, nos veremos obligados a disponer las medidas gremiales que consideremos pertinentes con el objeto de garantizar la integridad los salarios".

15 de junio de 2016

AGTSyP: Medidas de Fuerza en la Línea "B" de Subte

Gremiales

Redacción Crónica Ferroviaria

Desde el Secretariado Ejecutivo de la Asociación Gremial de Trabajadores del Subte y Premetro informan a la opinión pública que a lo largo de casi dos meses de negociación, han intentado resolver temas vinculados con las condiciones de trabajo en el subte, y como respuesta dicen que encontraron evasivas y provocaciones por parte de la empresa Metrovías.


"Ante esta situación, nos vemos obligados a realizar medidas de autodefensa, que consistirán en acciones progresivas comenzando hoy miércoles 15, paralizando la Línea "B" durante las 24 horas", dice parte del comunicado.

Por último expresan que "lamentamos tener que llegar a esta situación, pero la intransigencia empresarial no nos deja alternativas".

15 de mayo de 2013

COMENZÓ EL PLAN DE FORMACIÓN EN SALUD LABORAL Y CONDICIONES DE TRABAJO EN EL SUBTE


GREMIALES

Redacción CRÓNICA FERROVIARIA

La Asociación Gremial de Trabajadores del Subte y Premetro informa que el día lunes 13 de Mayo comenzó el "Plan de Formación en Salud Laboral y Condiciones en el Trabajo" organizado por las Secretarias de Salud Laboral y de Cultura, dictado por el Taller de Estudios Laborales.




Según el comunicado de la AGTSyP, "asistieron un importante grupo de compañeros que debatieron sobre conceptos básicos de salud y seguridad laboral, además de analizar los principales riesgos existentes en el sector de talleres".

"Hoy comenzó la recorrida por los diversos talleres, visitando en primer lugar el Taller Catedral, donde trabajaba nuestro compañero Antonio Villares, que falleció electrocutado en la estación Los Incas el 2 de abril pasado", termina diciendo el comunicado.