Evento Ferroviario
Redacción
Crónica Ferroviaria
La
empresa Unidad Ejecutora del Programa Ferroviario Provincial informa que con el
objetivo de recuperar prácticas históricas de selección del personal ingresante
a los ferrocarriles, y de fortalecer la política sobre la formación de los
trabajadores y calificación del personal, acaba de culminar el “1º Programa de
Formación y Capacitación para Aprendices en Talleres Ferroviarios",
impulsado por el Ing. Antonio Maltana.-
Por
tal motivo, se invita a todos los ferroviario "a ser parte de esta
historia donde jóvenes fueron formados para desarrollarse y aplicar toda su
capacidad e inteligencia sobre lo enseñado en dicho programa, que fue cursado
por medio de instructores y tutores, con la supervisión y logística del Área
USSTFC en el periodo del 2012 al 2015", informa la U.E.P.F.P.
Invitan
a todos a presenciar dicho evento, el día viernes 04 de Diciembre de 2015, a
partir de las 11:00 horas en las Aulas que posee Ferrobaires en la Avda. Gral.
Hornos 67 – Piso 2do. Plaza Constitución (C.A.B.A.).-
Culminación
del programa de aprendices en talleres ferroviarios con sede en Ferrobaires.
Coordinación del evento
La
coordinación del evento mencionado estuvo a cargo del Área USSTFC encabezado
por el Coordinador Ejecutivo de la misma Sr. Jorge Omar Medrano.
Información
del evento
Lugar: Aulas del Área USSTFC – Avda.
Gral. Hornos 67 – Piso 2do. Plaza Constitución
Fecha: Viernes 04 de diciembre de 2015.-
Horario: 11:00 hs.-
De
Interés: Trabajadores ferroviarios,
aprendices, familiares, representantes sindicales, docentes, tutores y personal
de dirección.-
Introducción
Cursos
de formación y capacitación que brinda la empresa a sus trabajadores
El
área USSTFC fue instruida para poner en conocimiento a los trabajadores los
siguientes conceptos: Las capacitaciones son entendidas como esta organización
laboral la conciben siendo que es un servicio esencial que brinda y tiende a
enaltecer al conjunto de la Empresa.
Por
lo tanto es imprescindible que sea considerada una herramienta necesaria para
mejorar la productividad general en los servicios que se brindan, a la vez
eleva la calidad de todos sus integrantes y del conjunto general que integran
la Empresa.
Para
esta Administración General de la Empresa esta herramienta debe ser considerada
una INVERSIÓN poniéndola a disposición y que reportará sin dudas, abundantes
beneficios a los propios dependientes.
En
un futuro no muy lejano quien no esté capacitado no será capaz de saber para
que trabaja. Estos breves conceptos son para concientizar en la obligatoriedad
la utilización de esta herramienta por parte de todos los responsables de Áreas
de la Empresa.
Para
lograr el objetivo instruido por el Administrador General de la Empresa para fomentar la participación
y difusión de estos; siendo de suma importancia, que se inscribe entre las
acciones destinadas a conocer mejor nuestra organización laboral y acrecentar
la comunicación, sentirse parte de los objetivos que las autoridades de la
empresa se ha propuesto alcanzar.
Programa
de aprendices en talleres ferroviarios 2012/2015
Concretándose
por medio de la Resolución Nº 522/12, a partir de noviembre de 2012. La
propuesta de implementación del
“Programa de Capacitación para Aprendices en Talleres Ferroviarios”, se enmarca
en la política organizacional sobre capacitación y calificación del personal
impulsado por el Administrador General de la Empresa. Se pretende
compatibilizar las necesidades del entorno social donde se desarrolla la
actividad de la Empresa, con la visión estratégica del recurso humano como
elemento fundamental para el crecimiento de la organización laboral.
Objetivos
generales
Formar
personal técnico especializado, para fortalecer las estrategias y políticas de
desarrollo de la Empresa. Recuperar las prácticas históricas de selección de
personal en el ámbito del ferrocarril.-
Objetivos
específicos
Incorporación
a la Empresa a jóvenes de 16 a 20 años, que
mediante la preparación teórico- práctica, pudieron formarse en los
distintos oficios que se desarrollaron en los talleres ferroviarios. Para su
progreso, y durante 3 años, contarán con tutores e instructores que
transmitirán sus conocimientos y evaluarán su desempeño. Los jóvenes que
ingresaron al programa, debieron permanecer o integrarse al sistema educativo hasta la finalización de la
Escuela Secundaria Básica, para completar su formación académica.
