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En un comunicado, la compañía ha argumentado que durante los últimos
años la factoría catalana ha visto reducida "significativamente" la
demanda interna, ya que en España no se han realizado nuevos pedidos de
material rodante desde 2009, y la fábrica se dedica casi exclusivamente a la
exportación a otros mercados internacionales, donde existe una fuerte
competencia en precios.
El anuncio lo ha hecho en París en una reunión de los representantes
sindicales miembros del Foro Europeo de Trabajadores de la multinacional, y ha
señalado que inicia ahora un proceso de diálogo con los empleados "con el
objeto de minimizar en la medida de lo posible el impacto" sobre los
empleados afectados.
La compañía de origen francés ha subrayado que en los últimos meses se
ha intentado paliar la situación a través de acuerdos de flexibilidad y de
expedientes de regulación temporal de empleo.
Ha señalado que la intención de este recorte es adaptar la estructura de
la planta barcelonesa a la demanda real "para asegurar su viabilidad en el
contexto actual", y ha concretado que no incluirá el departamento de
ingeniería e innovación, encargado del desarrollo de nuevos proyectos.
MOVILIZACIONES DE LA PLANTILLA
La plantilla de Alstom en Santa Perpètua lleva varias semanas
movilizándose y convocando paros para pedir apoyo político para que la
multinacional no aplique recortes de condiciones laborales y de plantilla en la
factoría de Santa Perpètua; la última ha sido este jueves, cuando un centenar
de trabajadores se ha manifestado ante el Parlament.
La conflictividad empezó a finales del año pasado, cuando la dirección
de la compañía puso sobre la mesa un plan para ganar productividad con un
aumento de las horas de trabajo, pero la plantilla rechazó la propuesta.
El 17 de enero expiró la ultraactividad --la prórroga automática tras la
caducidad-- del convenio colectivo firmado en 2007, y la falta de acuerdo ha
supuesto la aplicación del convenio del metal de la provincia de Barcelona, lo
que supone, según la compañía, una rebaja salarial de entre el 8 y el 24%,
aunque el promedio se sitúa entre el 12 y el 14%.
Asimismo, la dirección de la multinacional presentó el 29 de octubre un
ERTE para toda la plantilla de Santa Perpètua aduciendo una caída de la carga
de trabajo, pero los sindicatos rechazaron la propuesta de acuerdo de la
dirección por considerarla "chantaje".EuropaPress
