ACTUALIDAD
La
constructora está realizando obras de infraestructura ferroviaria en la zona
con empleo de gran número de trabajadores. La firma pidió al gobierno
provincial por incumplimientos reiterados y cambios de condiciones laborales
pactadas.
Benito Roggio
e Hijos SA, la empresa constructora del Grupo Roggio, está ejecutando en Santa
Fe en unión transitoria de empresas, importantes obras de infraestructura
ferroviaria que emplean a un gran número de trabajadores.
En los
últimos meses, se han suscitado conflictos laborales que derivaron en hechos de
violencia, que no sólo han producido la paralización total de tan importantes
emprendimientos de infraestructura, sino que han generado un clima de gran
incertidumbre acerca de nuevas obras para el desarrollo de la Provincia.
Desde la
empresa, a través de presentaciones por vías administrativas, se ha solicitado
la intervención de las autoridades provinciales para resolver la situación
conflictiva, que incluye incumplimientos reiterados y cambios en condiciones
pactadas. Todos cambios y rupturas de acuerdos que se manifiestan de manera
violenta, lo que configura una situación laboral anómala e inestable.
Foto gentileza Adifse
Es
indispensable la intervención de autoridades laborales y judiciales
provinciales, para que, ejerciendo su poder de Policía y exigiendo el
cumplimiento de los acuerdos y relaciones dentro del marco de la ley vigente,
logren normalizar la situación, dice el comunicado remitido a los medios
La empresa,
acota el comunicado, ha intentado el
diálogo en cada una de las instancias que fueron propuestas, cumpliendo con las
obligaciones derivadas de los acuerdos, los que fueron sistemáticamente
incumplidos por los representantes de los trabajadores.
En el mes de
abril, UOCRA Nacional intervino la
Seccional del gremio en Santa Fe y a partir de este hecho se
ingresa en un periodo de gran conflictividad; se inicia una etapa coercitiva en
la cual si no son cumplidas las exigencias no permiten ejecutar trabajos de
renovación de vías, tareas que constituyen una de las actividades principales
del contrato. Esta situación se repite en el transcurso del mes de mayo.
En junio el
personal realiza un quite de colaboración iniciando un reclamo pluraindividual
ante el Ministerio de Trabajo de Santa Fe, en el reclamo solicitan pagos de
días de movilizaciones, días no trabajados, premios por producciones no
realizadas, adicionales no acordados etc. la empresa rechaza todos los reclamos
por infundados, se suceden una serie de audiencias en el Ministerio sin arribar
a ningún acuerdo ni solución, los delegados al frente del conflicto, deciden interrumpir
todos los trabajos y tareas paralizando totalmente la actividad de las obras.
Durante los reclamos y audiencias transcurridas en Junio y Julio en la Delegación de Trabajo
de Rafaela, movilizaron a todo personal de obra con apoyo de gente de Santa Fe,
sustrajeron el micro de transporte de la empresa para llevarlo a las
audiencias, se suceden permanentes amenazas a los representantes de la empresa
como así también a funcionarios de la Delegación de Trabajo. La empresa solicita al
Ministerio de Trabajo cite a las nuevas autoridades de la Intervención de Uocra
Santa Fe, con el fin de validar la representación gremial formal, propone un
acuerdo a firmar con la misma y solicitan se dicte la conciliación obligatoria,
esto no se puede concretar debido a que los delegados de obra con mandato
anterior rechazan y desconocen a la intervención de Uocra y sus nuevas
autoridades.
En julio se
agudiza el conflicto, delegados con apoyo de obreros y otros usurpan el obrador
de la localidad de San Cristóbal, se ocasionan rotura de equipos y daños de
materiales, realizan cortes sobre la ruta provincial Nro. 4 de acceso a la
ciudad, personas no identificadas ingresan a viviendas asignadas por la empresa
a obreros de la obra y bajo amenazas los increpan a sumarse a los cortes de
ruta. Con el objetivo de preservar la seguridad de personal y bienes, la
empresa efectúa las denuncias policiales y penales correspondientes por la
sustracción de micro, amenazas, rotura de equipos, materiales y usurpación del
obrador, declina la vía administrativa laboral por falta de garantías,
infundados reclamos e íntima a delegados y trabajadores a liberar el obrador y
normalizar los trabajos en forma inmediata. Ante los graves hechos de
violencia, inseguridad, graves perjuicios ocasionados, agotado todos los pasos
formales la Empresa
procede a despedir a todo el personal.LT10Digital
Javier Rios dijo...
ResponderEliminarMe hace a acordar los palos en la rueda que ponen algunos, siempre digo como la gata flora, cuando queres hacer, no te dejan.
me rio de los gata flora kaka como javier rios
ResponderEliminarGUSTAVO DEBES SER PARTE DE UNA ORGANIZACION GREMIAL FERROVIARIA O TE DA LETRA LANATA,HAY UN DICHO QUE DICE QUIEN GANA GOBIERNA ,EL OTRO ACOMPAÑA,EL FERROACARRIL ES PATRIMONIO DEL ESTADO NO ES TUYO,NO SE PUEDE NINGUNEAR A LA GENTE,DESACREDITAR A LA GENTE,SE DEBE TENER CRITICA CONSTRUCTIVA,POSITIVA,SABE QUE EL GOLPÈ DEL AÑO 1955,LO DIO UNA DETERMINADA CLASE DE GENTE,QUE ARROJO 700 MUERTOS, DECENAS DE HERIDOS Y NINGUN CULPABLE Y CONDENADO,INVESTIGA EL PARQUE FERROVIARIO QUE DEJO EL GOBIERNO PERONISTA,Y SI LOS SUCESORES LO PROTEGIERON O QUE HICIERON.ME AGRADARIA QUE MUCHOS COMENTARISTAS USARAN ESTE ESPACIO PARA COLABORAR ,OPINAR PROYECTOS QUE HACEN A RECUPERAR EL FF.C QUE FUE.
ResponderEliminarCARLOS DRAMAJO(I.DE.CO.SUR)
En Argentina hay dos clases de sindicalismo: uno que defiende los derechos de los trabajadores y del pueblo como lo fue ATE en la nefasta década menemista y otro como UOCRA o el sindicato del subte que solo se especializa en boicotear fuentes de trabajo y crear conflictos.
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